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社長ブログ
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2024年11月【No.179】
孤立集落へ 命の道をつなげ 〜東日本大震災 6日間の闘い〜 -
2024年10月【No.178】
秋田の全国花火競技大会「大曲の花火」に感動! -
2024年9月【No.177】
~最終の社員旅行の思い出~ -
2024年8月【No.176】
~・~・~ 社員旅行続編 ~・~・~ -
2024年7月【No.175】
第一弾の岡山・四国コースの社員旅行に参加して -
2024年6月【No.174】
熊本県球磨川豪雨災害の復旧視察に参加して -
2024年5月【No.173】
大山のブナの木をご存知ですか? -
2024年4月【No.172】
4月1日 新たに6名の社員が仲間となり 我社の春もスタートしました -
2024年3月【No.171】
新入社員保護者様向け会社説明会の挨拶ならびに感想 -
2024年2月【No.170】
10年間で売上高3倍の秘訣 -
2024年1月【No.169】
2024年 新年挨拶 -
2023年12月【No.168】
年末挨拶 ~感謝の気持ちを込めて~ -
2023年11月【No.167】
ミュージカル公演を鑑賞しました -
2023年10月【No.166】
健康経営を目指します -
2023年9月【No.165】
税務調査を受けて -
2023年8月【No.164】
エスジーズになって初めての国土交通省功労者表彰 -
2023年7月【No.163】
お客様の信頼と期待を実感しました -
2023年6月【No.162】
BS(ブラザー・シスター)制度を7月からスタートさせます -
2023年5月【No.161】
創立47周年を迎えて(我が社の誕生のいきさつ) -
2023年4月【No.160】
社長就任の挨拶回りで感じたこと -
2023年2月【No.159】
日日是好日 -
2023年1月【No.158】
しあわせはいつも じぶんのこころがきめる -
2022年11月【No.157】
ゼロカーボンにチャレンジ -
2022年10月【No.156】
寄せ書きの想い -
2022年9月【No.155】
人脈づくりの難しさ -
2022年8月【No.154】
三次元技術は救世主 -
2022年8月【No.153】
未来に突進する -
2022年7月【No.152】
未来を見据えて取り組む -
2022年6月【No.151】
変化に目を向ける -
2022年5月【No.150】
粉骨砕身でまい進 -
2022年4月【No.149】
熱意が会社を動かします(企業理念より) -
2022年3月【No.148】
目線を変える -
2022年2月【No.147】
研修は自分を磨くチャンス -
2022年1月【No.146】
今年は、「変わる」と「チャレンジ」 -
2021年12月【No.145】
今年は会社が変わった -
2021年11月【No.144】
チャレンジで成長する -
2021年10月【No.143】
環境、自分、会社が変わる -
2021年9月【No.142】
変化にチャレンジする -
2021年9月【No.141】
思い込みを捨てる -
2021年7月【No.140】
双方向コミュニケ―ション -
2021年6月【No.139】
守破離の行動 -
2021年5月【No.138】
納期を守る -
2021年4月【No.137】
新しい道を切り開く -
2021年3月【No.136】
ロゴマークの三色が描き出す -
2021年2月【No.135】
ゆでガエルにならない -
2021年1月【No.134】
コロナ禍でも心身は一新 -
2020年12月【No.133】
朝の来ない夜はない、新しい挑戦をしよう -
2020年11月【No.132】
ガラスの天井を破る -
2020年10月【No.131】
次の一手を打つ -
2020年9月【No.130】
問題に挑む力を持つ -
2020年8月【No.129】
コロナと働き方改革 -
2020年7月【No.128】
危機を乗り越える三要素 -
2020年6月【No.127】
コロナ第一波後に思う -
2020年5月【No.126】
コロナに思う -
2020年4月【No.125】
トラブルには正面から取り組む -
2020年3月【No.124】
変化はチャンスのとき -
2020年2月【No.123】
企業の魅力を発信する -
2020年1月【No.122】
心の鍛錬と他力本願 -
2019年12月【No.121】
平成から令和・時代の変わりに心すること -
2019年11月【No.120】
気くばりのすすめ -
2019年10月【No.119】
老舗の歴史力 -
2019年9月【No.118】
決断の難しさ -
2019年8月【No.117】
ビジネスと出会い -
2019年7月【No.116】
5パーセントの意識行動 -
2019年6月【No.115】
逆境はイノベーションの好機 -
2019年5月【No.114】
わからないことは「お任せ」にしない -
2019年4月【No.113】
人は城、人は石垣、人は堀 -
2019年3月【No.112】
負けない生きかた・・・Don’t give up hope -
2019年2月【No.111】
ビジネスは誠実が決め手 -
2019年1月【No.110】
犬も歩けば棒にあたる -
2018年12月【No.109】
今年の漢字は『災』 -
2018年11月【No.108】
道路網の整備とビジネスチャンス -
2018年10月【No.107】
進化するICTと人の脳力 -
2018年9月【No.106】
備えあれば憂いなし -
2018年8月【No.105】
食は人を表す -
2018年7月【No.104】
仕事を面白くする -
2018年6月【No.103】
マニュアルチックの中に潜むもの -
2018年5月【No.102】
目標はひとつ、やり方は複数 -
2018年4月【No.101】
環境整備の気づき -
2018年3月【No.100】
一芸に秀でる技術力 -
2018年2月【No.99】
身近な働き方改革 -
2018年1月【No.98】
ちょっと一言の勇気 -
2017年12月【No.97】
プラスのスパイラルを強くする -
2017年11月【No.96】
森の中の木をみる視点 -
2017年10月【No.95】
ところ変われば、マナーもそれぞれ -
2017年9月【No.94】
仕事を激変させるICT -
2017年8月【No.93】
言葉は体を表す -
2017年7月【No.92】
夢を実現させるチカラ -
2017年6月【No.91】
仕事のやり方が変わる -
2017年5月【No.90】
百害あって一利なし -
2017年4月【No.89】
新年度を迎えて -
2017年3月【No.88】
出会って相手を知る -
2017年2月【No.87】
運転マナーから学ぶ -
2017年1月【No.86】
他者への思いやりを大切にする -
2016年12月【No.85】
年末の一期一会 -
2016年11月【No.84】
何事も手間を惜しまない -
2016年10月【No.83】
高齢の先輩は元気です -
2016年9月【No.82】
ボランティア活動を継続する -
2016年8月【No.81】
新規事業の取り組み -
2016年7月【No.80】
危険を察知するく -
2016年6月【No.79】
志は高く -
2016年5月【No.78】
社風をつくる行動力 -
2016年4月【No.77】
新しい組織体制が目指すもの -
2016年3月【No.76】
一言の重み -
2016年2月【No.75】
人生を活きるわざを見つける -
2016年1月【No.74】
志は大きく、目標は小さくてもよい -
2015年12月【No.73】
組織作りは、個の育成 -
2015年11月【No.72】
我慢すること -
2015年10月【No.71】
目先の目標を大切にする -
2015年9月【No.70】
初心忘るべからず -
2015年8月【No.69】
想像力を磨く -
2015年7月【No.68】
新規事業は人財とやる気 -
2015年6月【No.67】
変化にチャンスあり -
2015年5月【No.66】
目に見えないサービス -
2015年4月【No.65】
人手不足が深刻になっている -
2015年3月【No.64】
規制改革は劇薬です -
2015年2月【No.63】
人口減少の時代 -
2015年1月【No.62】
日本人の力 -
2014年12月【No.61】
森の中の木として捉えよ -
2014年11月【No.60】
天は自ら助くる者を助く -
2014年10月【No.59】
情報をコントロールする -
2014年9月【No.58】
自然災害から学ぶ -
2014年8月【No.57】
リーダーに求められること -
2014年7月【No.56】
人財不足の対応 -
2014年6月【No.55】
企業のNPO活動 -
2014年5月【No.54】
情けは人の為ならず -
2014年4月【No.53】
おもてなしの心 -
2014年3月【No.52】
原点回帰 -
2014年2月【No.51】
レクリエーションは楽しい -
2014年1月【No.50】
新年の成長戦略 -
2013年12月【No.49】
今こそ社内のきずなを深めよう -
2013年11月【No.48】
継続は力なり -
2013年10月【No.47】
人のふり見て我がふり直せ -
2013年9月【No.46】
東京オリンピックへチャレンジ -
2013年8月【No.45】
心・技・体 -
2013年7月【No.44】
工期短縮が産み出すもの -
2013年6月【No.43】
武田信玄の名言 -
2013年4月【No.42】
好きこそ物の上手なれ -
2013年3月【No.41】
TPP(環太平洋連携協定)とコストダウン -
2013年3月【No.40】
ボランティア活動が生み出すもの -
2013年2月【No.39】
思いやり社風 -
2013年1月【No.38】
新たな飛躍の年になりますように -
2012年12月【No.37】
決めるこころ -
2012年11月【No.36】
教育の場は会社にある -
2012年10月【No.35】
教育の場は会社にある -
2012年9月【No.34】
大学病院のサービスと担当医 -
2012年8月【No.33】
変化に対処できる力を磨く -
2012年7月【No.32】
東日本大震災から学ぶこと -
2012年6月【No.31】
ニュービジネスへのチャレンジ -
2012年5月【No.30】
業界団体の存続危機
先日、NHKの新プロジェクトXで東日本大震災時のある地域の献身的な出来事を見て感動したので紹介します。
タイトルは 「孤立集落へ 命の道をつなげ 〜東日本大震災 6日間の闘い〜」 でした。
内容は、2011年3月11日にマグネチュード9.0の地震により高さ15mの津波が発生し多くの尊い命を奪い甚大な被害をもたらせた東日本大震災直後の翌日12日から6日間の岩手県釜石市日向地区のふるさとを愛する人たちの知られざる心暖まる活動です。
この災害は、震災前に住んでいた6,600人の住民の1割が亡くなり、7割の住宅が被災しました。
東日本大震災直後、津波による大量のガレキで道路が遮断され孤立集落が多発し、日向地区でも孤立集落となり救助も支援物資も届けられず住民は命の危機に直面しました。
そんな中、自分の会社の事務所も重機も流されてしまった地元の建設業者の一人が、近くのレンタル会社に残っていていた重機で「建設業の使命と誇りでふるさとを救えるのは自分しかできないことだ」と仲間に声をかけて共に立ち上がりました。
震災翌日の3月12日から、重機で道路上の想像を絶するガレキの山を2.5キロ切り開けなければ緊急車両も救援物資も届かないという思いで突入し「命の道」を切り開き始めました。
グチャグチャになったガレキの中に生存者がいる可能性があり重機で一掻きする度にエンジンを切って声を上げて生存者確認を行ないながらの慎重な作業であったため、1時間で100メートルほどしか進めませんでした。
被災した住宅やガレキの山の中で、やりたくもない遺体の収容作業を必死になって行っている消防団員や住民達の姿を目にしました。
遺体があるところには目印の旗が立ちそれを避けて命の道を切り開いていました。
県道は流されてきた家々で道が塞がれ県道をこれ以上進むのは無理と判断し、三陸縦貫道に車が上るための新たな道路を突貫工事で臨時のインターチェンジを完成させ日向地区の集会所まで道路をつないだそうです。
一方、電気も水道も寸断した日向地区の集会所では、地区のご婦人たちが自分の家族の安否がわからない中で地区の皆さんのために炊き出しを行う「日向のおにぎり部隊」が発足し、婦人たちは山の沢水を交代で汲みに行き、木の枝で火をおこし、農家から譲ってもらった米で「おにぎり」を作り地元住民に配りました。
当初300人を想定していたところ1,000人を超える方が集会所に集まり、米が底をつきかけておにぎり1個をおじやにして食べられていました。また、空腹と寒さで体調が悪化したり、薬が無くて持病を悪化させる人たちも出ていました。
地震の2日後には食材が尽きかけ、炊き出しを続けることが困難な状況に追い込まれましたが地区の人たちが一致協力して食材を持ち寄ったり、中には家族のための米を提供してくれる人たちもあって何とか食いつないでいったそうです。
そして震災発生から6日間、「ふるさとを救いたい、地区の人たちを守りたい」という気持ちで建設会社の人たち、地元消防団員の人たちや婦人会の人たちの一人ひとりの利他の心でつないだ命の道がようやく集会所までつながり救援物資が届けられました。
みんなが力を合わせた6日間の闘いの番組でした。
自分たちが地域を守るためにやらなくてはという一途な思いがそれぞれの行動に繋がっていました。
「一人で出来ることには限界があるが、仲間と協力し合えれば目的・目標に向かうベクトルが同じ方向を向き無限大の力になる」、また、「一人では乗り越えられない状況も、みんなでお互いに助け合えば乗り越えることができる」と、この放送を見て感動しました。
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2024年11月【No.179】
孤立集落へ 命の道をつなげ 〜東日本大震災 6日間の闘い〜 -
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~最終の社員旅行の思い出~ -
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第一弾の岡山・四国コースの社員旅行に参加して -
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熊本県球磨川豪雨災害の復旧視察に参加して -
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大山のブナの木をご存知ですか? -
2024年4月【No.172】
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新入社員保護者様向け会社説明会の挨拶ならびに感想 -
2024年2月【No.170】
10年間で売上高3倍の秘訣 -
2024年1月【No.169】
2024年 新年挨拶 -
2023年12月【No.168】
年末挨拶 ~感謝の気持ちを込めて~ -
2023年11月【No.167】
ミュージカル公演を鑑賞しました -
2023年10月【No.166】
健康経営を目指します -
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税務調査を受けて -
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エスジーズになって初めての国土交通省功労者表彰 -
2023年7月【No.163】
お客様の信頼と期待を実感しました -
2023年6月【No.162】
BS(ブラザー・シスター)制度を7月からスタートさせます -
2023年5月【No.161】
創立47周年を迎えて(我が社の誕生のいきさつ) -
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社長就任の挨拶回りで感じたこと -
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日日是好日 -
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しあわせはいつも じぶんのこころがきめる -
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ゼロカーボンにチャレンジ -
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目線を変える -
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チャレンジで成長する -
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環境、自分、会社が変わる -
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双方向コミュニケ―ション -
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守破離の行動 -
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納期を守る -
2021年4月【No.137】
新しい道を切り開く -
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ロゴマークの三色が描き出す -
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ゆでガエルにならない -
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コロナ禍でも心身は一新 -
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朝の来ない夜はない、新しい挑戦をしよう -
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ガラスの天井を破る -
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次の一手を打つ -
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問題に挑む力を持つ -
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コロナ第一波後に思う -
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コロナに思う -
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トラブルには正面から取り組む -
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企業の魅力を発信する -
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平成から令和・時代の変わりに心すること -
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気くばりのすすめ -
2019年10月【No.119】
老舗の歴史力 -
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決断の難しさ -
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ビジネスと出会い -
2019年7月【No.116】
5パーセントの意識行動 -
2019年6月【No.115】
逆境はイノベーションの好機 -
2019年5月【No.114】
わからないことは「お任せ」にしない -
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人は城、人は石垣、人は堀 -
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負けない生きかた・・・Don’t give up hope -
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ビジネスは誠実が決め手 -
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犬も歩けば棒にあたる -
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今年の漢字は『災』 -
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道路網の整備とビジネスチャンス -
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進化するICTと人の脳力 -
2018年9月【No.106】
備えあれば憂いなし -
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食は人を表す -
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仕事を面白くする -
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マニュアルチックの中に潜むもの -
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環境整備の気づき -
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一芸に秀でる技術力 -
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プラスのスパイラルを強くする -
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森の中の木をみる視点 -
2017年10月【No.95】
ところ変われば、マナーもそれぞれ -
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仕事を激変させるICT -
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言葉は体を表す -
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夢を実現させるチカラ -
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仕事のやり方が変わる -
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百害あって一利なし -
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新年度を迎えて -
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出会って相手を知る -
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運転マナーから学ぶ -
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他者への思いやりを大切にする -
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年末の一期一会 -
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何事も手間を惜しまない -
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高齢の先輩は元気です -
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ボランティア活動を継続する -
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新規事業の取り組み -
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危険を察知するく -
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志は高く -
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社風をつくる行動力 -
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新しい組織体制が目指すもの -
2016年3月【No.76】
一言の重み -
2016年2月【No.75】
人生を活きるわざを見つける -
2016年1月【No.74】
志は大きく、目標は小さくてもよい -
2015年12月【No.73】
組織作りは、個の育成 -
2015年11月【No.72】
我慢すること -
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初心忘るべからず -
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目に見えないサービス -
2015年4月【No.65】
人手不足が深刻になっている -
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規制改革は劇薬です -
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日本人の力 -
2014年12月【No.61】
森の中の木として捉えよ -
2014年11月【No.60】
天は自ら助くる者を助く -
2014年10月【No.59】
情報をコントロールする -
2014年9月【No.58】
自然災害から学ぶ -
2014年8月【No.57】
リーダーに求められること -
2014年7月【No.56】
人財不足の対応 -
2014年6月【No.55】
企業のNPO活動 -
2014年5月【No.54】
情けは人の為ならず -
2014年4月【No.53】
おもてなしの心 -
2014年3月【No.52】
原点回帰 -
2014年2月【No.51】
レクリエーションは楽しい -
2014年1月【No.50】
新年の成長戦略 -
2013年12月【No.49】
今こそ社内のきずなを深めよう -
2013年11月【No.48】
継続は力なり -
2013年10月【No.47】
人のふり見て我がふり直せ -
2013年9月【No.46】
東京オリンピックへチャレンジ -
2013年8月【No.45】
心・技・体 -
2013年7月【No.44】
工期短縮が産み出すもの -
2013年6月【No.43】
武田信玄の名言 -
2013年4月【No.42】
好きこそ物の上手なれ -
2013年3月【No.41】
TPP(環太平洋連携協定)とコストダウン -
2013年3月【No.40】
ボランティア活動が生み出すもの -
2013年2月【No.39】
思いやり社風 -
2013年1月【No.38】
新たな飛躍の年になりますように -
2012年12月【No.37】
決めるこころ -
2012年11月【No.36】
教育の場は会社にある -
2012年10月【No.35】
教育の場は会社にある -
2012年9月【No.34】
大学病院のサービスと担当医 -
2012年8月【No.33】
変化に対処できる力を磨く -
2012年7月【No.32】
東日本大震災から学ぶこと -
2012年6月【No.31】
ニュービジネスへのチャレンジ -
2012年5月【No.30】
業界団体の存続危機