サンイン技術コンサルタントは、
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

計画期間　　平成３０年４月１日～平成３５年３月３１日までの５年間
（届出：平成３０年４月２７日　　公開：平成３０年４月２７日）

目標１：所定外労働を削減するため、週1回水曜日のノー残業デーを徹底する。
目標２：平成３０年　６月までに、２２時以降の残業をゼロにする。
　　　　 平成３０年　６月以降も継続する。