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社内報

No.42
月刊誌 (2009年2月号)
2009年2月20日発行
NO.42
 ビジネスは、晴れのち曇り時々雨
代表取締役社長 大野木昭夫

 ビジネスの世界は、天気概況と同じです。どこかに“晴れ”のビジネスチャンスがあり、同時に“雨”や“曇り”のビジネス環境もあります。“晴れ”の所を狙って行けば効率的なビジネスができ、“雨”の所では傘をさしながらで効率的ではありません。しかしどちらの環境も生き残るためには必要です。その環境に自分の服装を合わせながら進むことです。


 今の公共事業の天気は“土砂降り雨”です。そして民間事業の天気も“雨”ですが、どこかに“晴れ”のエリアがあると信じています。世界は100年に一度といわれる大不況の嵐が吹き荒れて、私たちがこれまでに体験したことのないような暗雲が続く状態です。このようなときには、むやみに目先に囚われた行動をしないことです。

いま私たちに必要な行動とは、

1、『ムダ0』を徹底する。
 仕事量が減っていく傾向になっても、その業務だけの利益は確保すること。仕事を分け合うのではなく、余裕の時間を利用して「手戻り0」・「遅れ0」・「クレーム0」を目指す行動をする。

①「手戻り0」は、3Sで実践する。3Sには、目に見えるものと見えないものがある。目に見えるものとは机の上・身の回りの整理整頓、目に見えないものとは頭の中での仕事・業務の整理整頓である。
②「遅れ0」は、CCPMで実践する。遅れは必ず出ると考えてよい。人間の注意力を高めてその遅れを迅速に防ぐ、優先順位をつけて順番に片付けることである。
③「クレーム0」は、「不良」と「遅れ」を無くせば、必ず無くなる。

2、不況の原因を外に求めない。
 うまくいかないのは「わが田」に責任がある。考え方でプラスにもマイナスにもなる。
互いが進み分けをして競争できる環境づくりが必要であると考えています。

3、自己点検を怠らない。
 世間の動きに惑わされないためには、自分の意見、考え方を話すときに相手の反応を見て自己点検をする。世の中の動きを認識して自己研鑽をする。最後は、人間力の勝負になる。


平成21年 第1回コーチング研修(1月30日)開催
足立先生から研修目的説明です。 テレビに写るのか。緊張するなあ!
ゴール:夢、成果目標、なりたい姿 足立先生の解りやすい説明です。
マネジャーが組織の翻訳者とは! コーチ型マネジャー3つのポイントとは!
疑問点は、直ちに質問しよう! うーむ!理解できたぞ!

 今回の研修目的は、【部下育成能力向上】です!
業務で実践できるように頑張りましょう。
 やればできるを合言葉に「やるぞー!」
尚、今回研修はBSS取材もありました。

2月26日(木) ニュース・テレポート山陰 で、18時16分 に放送されますのでご覧下さい。

足立先生、『コーチング研修』今後もご指導宜しくお願い申上げます。

今後の研修予定です。
平成21年度 サンイン技術コンサルタント・コーチング研修計画
1.研修の目的
 (1)社内にコーチングを定着させ、社内コミュニケーションの活性化を図る。
 (2)リーダークラスに部下育成能力と業務における問題解決能力を向上させる。
 (3)CCPMにおける効果的なミーティング運営を実現する。
2.研修期間と頻度:平成21年1月~12月の1年間とし、基本的に月1回とする。
3.研修内容と対象者
 (1)コーチング研修:リーダークラス、対象者並びに全社員
 (2)プレゼンテーション研修:全社員
 (3)ファシリテーション研修:全社員
4.研修プログラム
内 容 参加者 概略時間 備考
1月 「コーチ型マネジメント(部下育成能力の向上)」を身につける① リーダークラス 2時間 1/30完了
2月 コーチングの基本スキル(提案、リクエスト) リーダークラス
及び対象者
2時間
3月 (繁忙期で無し)
4月 リーダーシップを向上させる リーダークラス 2時間
5月 プレゼンテーション研修(アサーティブ、アイコンタクト等)
ファシリテーション研修
全社員 5時間
6月 CCPMミーティング立会い、指導 リーダークラス
及び対象者
2時間
7月 コーチング研修(聞く、承認) リーダークラス
及び対象者
2時間
8月 プレゼンテーション研修(提示、説得力を高める等)
コーチング研修(コーチングフローとコーチングエクササイズ)
全社員 5時間
9月 コーチングの基本スキル(質問、強みを見つける) リーダークラス
及び対象者
2時間
10月 「コーチ型マネジメント(部下育成能力の向上)」を身につける② リーダークラス 2時間
11月 コーチングの基本スキル(フィードバック) リーダークラス
及び対象者
2時間
12月 CCPMミーティング立会い、指導 リーダークラス
及び対象者
2時間
注) ・上記内容、実施時期、開催時間等については、状況に応じ見直しがあります。
・上記の期間中、必要に応じ適宜フォローアップがあります。
・リーダークラスとは、リーダー・マネージャーを表します。(内容により部長級以上も参加)
・対象者とは、プロジェクトリーダークラスで会社が指定した方を言います。
・本研修は社内CPDの対象となります。

新しいパンフレットのご紹介!

みなさん!このパンフレットをカバンに入れておきましょう。お客様の要望に即、対応しよう!

餅つき


「スキー教室の感想」              設計G 田島昌朋

 約10年ぶりに雪のある大山にあがりました。滑れるかすごく不安がありましたが、娘がスキーに初めてチャレンジしたいとのことで参加。
 吉田さんにマンツーマンで午前中レッスンしていただき、リフトも親と乗ることなく吉田さんと終始一緒に乗り、最後には滑れるようになってとってもよろこんで帰りました。今週末にも大山に行きたいと言っています。
 休日に体を動かしてリフレッユシュでき、こんな週末もいいかなと。

野澤さん撮影 吉田部長撮影
田島さんのお子様が吉田部長による指導を受けられた様子です。直に上達、さすがコーチング力!


昭和座で毎年『恒例豆まき』を2月3日に行いました。

 今年も早いもので気付けば春の香りする2月になりました。職員が鬼に扮し日頃のうっぷん?をぶつけて頂こうではないかと豆まきを行ないました。やさしく投げるお客様もいればここぞとばかりに力いっぱい投げる人それぞれでしたが全て受け止め大変盛り上がったイベントとになりました。一般的には歳の数だけ豆を食べると言われてますがさすがに・・・というわけでほんの少し食べて頂きました。
 お昼には巻き寿司など節分らしい御馳走に舌鼓を打たれていました。

おにわそとー!パラパラ!ふくわうちー! もっとやさしく、豆投げて頂戴!


 鳥取支店の山根です。

 213日寒中での「国道29号ボランテイアロード」に参加しました。

 ゴミ拾いを実施し、身も心も健全になったような清々しい気持ちになりました。今後もシンワ技研コンサルタント㈱様と協力してボランテイアの輪を広げて行きたいと思います。

みんなの29号綺麗にするぞ! どこだ、ゴミは!
     
空き缶投げ捨てるなー! 桝底には汚泥が一杯!
     
「美しい街」鳥取シイテイを目指すぞ! 鳥の目、蟻の目でゴミ拾いだ!
     
ボランテイアするからゴミ減ったぞ! 鳥取「きんさいなー!」

お誕生おめでとうございます。


 介護G 中西明日香さんが
120日に体重2726g元気な男の子を出産しました!

 命名 中西 侑士(ゆうと)君

 お母さんからのコメント

    『元気でのびのびと心豊かに育ってね!』


新入社員紹介


 今年
11日より介護事業グループ(角盤座)に新しい仲間が加わりました。

 米山 洋子さん

    『精一杯、頑張りますので宜しくおねがいします。』



当月はグラウンドワークはございません。廃食油回収のみです。
なお、3月から実施いたしますので皆様のご参加をお待ちしております。



 2月25日誕生会終了後に、今年第1回フリートーキングが昭和座であります。
奮ってご参加下さいますようよろしくお願いします。尚、担当グループは「設計G、品質管理G」です。
 当日は、スキー教室のビデオをご覧ください。

 
今月は、5名の合格者がありました。おめでとうございます。
環境調査G 松本さんと設計G 山中さんが1級土木施工管理技師試験に合格されました。
地すべり防止工事士試験に環境調査G中島Lが合格されました。
土木鋼構造診断士試験に中岡業務統括部長が合格されました。

合格秘訣のコメントをいただいております。



(松本明日香さんのコメントです)

 日頃業務で携わることの少ない試験分野もあり、試験勉強のコツを掴むのに苦労しました。
今回の試験同様、今後も一つ一つ目標をクリアして、自分の自信になるようにしていきたいです。


(山中直也さんのコメントです)

 1級土木施工管理試験に合格して前回は予選(1次試験)敗退でしたので、今回は2次試験も合格できほっと胸をなで下ろすことが出来ました。
 既に本資格を取得された先輩方に傾向と対策を伝授された結果が出たと思います。これから受験される方々は秘伝を伝授しますので是非ご連絡下さい。


(中島リーダーのコメントです)

 この度、地すべり防止工事士に合格しました。自分は、事前講習として約1週間研修を受けさせて頂いたため、合格しない訳にはならない状況にありましたが、無事合格できホッとしています。
 今後は、更に地すべり関係の業務或いは工事に専念して行きたいと思います。


(中岡業務統括部長のコメントです)

 今回は合否通知書が怖くてすぐに開けられず、次の大安まで寝かせておいたら
「合格」してました。(苦笑)
 4回目の受験で合格率は21%程度。近年はコンクリート診断士に続いてこの資格の重要性が高まってきています。合格まで諦めなかったこと、社内に各種鋼構造物の調査診断事例があったこと、松岡Mの合格経験論文が参考になりました。


TOC-CCPM
スペシャリスト(前田マネジャーのコメントです)

 『スペシャリスト』とは名ばかりですが、厳しい経済情勢の中、中小企業の努力として、どんなことに取り組むべきか勉強できたように思っています。
 
難しく考えるのではなく、直感的に感じたことを理論的に裏づけし、行動への起爆剤としていきたいと考えます。CCPMへの『半信半疑』を払拭できるよう、これからも勉強を続けアクションに変えて行きたいと考えています。


今月も多くのリサイクル出品がありました!!
ご紹介します。
鷲見常務よりご出品のありました

「元気な仲間達」縫いぐるみセットです。
設計グループ亀尾さんよりご出品のありました
2品を紹介します。

【幼児用自転車】
 手前の銀の自転車です。補助輪あります。何故か後輪カバーに白いペントが付着しています。兄弟2代使用。程度は写真で判断してください。
【テント】
 出品用の写真撮影は無理なので、前々回の使用写真です。顔は見えませんが、かわいい娘の横のドーム風テントです。これを含め2回使用しています。使用後は天日乾燥してあるのでカビは無いと思います。マイナーメーカーです。私の家族4人で十分広い(2.7×2.7or3.0×3.0)です。
      
総務グループよりご出品のありました
2品を紹介します。

 携帯エコバック
 お買い物用エコバック

サイズ:縦53㎝ 横60㎝
是非欲しいと思われる方はお近くのコミュニケーション委員会までご一報願います。
厳選なる抽選の結果、お譲り致します。
尚、先月号並びにバックナンバーで紹介したリサイクル品もあります。

来月も引き続きリサイクル品を募集します。
リサイクル品の希望も引き続き募っていますので社内報担当者発信のメールに返信してください。

どちらも社内報原稿の都合上、毎月17日までにお願いします。

編集後記

寒いのか、暖かいのか分からないような気候です。
花粉もブンブン飛び始め、目・鼻・喉が悲惨なこの頃です。花粉症の方(自分も含め)は大変な時期ですが、マスク着用を忘れず頑張りましょう。   村本陽一

今年も杉花粉の飛散する季節になりました。毎年、この杉花粉に苦しまされているので、今年は、出かけるときは覆面をして出かけようかなと思っています。      山根 巧

今年は暖冬ですが、水分を含んだ重たい雪で梨枝、梨棚が被害受けて公私ともに「てんやわんや」の休日を過してます。この様な被害を無くす為にも、地球温暖化をみんなで食い止めよう!ウッオッシャー!! 今年は花粉の影響ない!鼻炎解消「ヨッシャー」!!      野口誠司
                            


 淀江町稲吉砕石場跡地です。

 美保テクノス㈱長谷川部長のご相談で、現地の岩判定に谷口品質管理部長と2/19出かけたときの写真です。
 今にも落ちて来そうな岩石でした。

 これから安全対策案を地元で練ります。谷口部長ありがとうございました。


編集:サンイン技術コンサルタント株式会社 コミュニケーション委員会
2月号担当: 村本・山根・野口
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