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社内報

No.21
月刊誌 (2007年5月号)
2007年5月21日発行
NO.21
<社内CPD制度を活用していますか>
代表取締役社長 大野木昭夫
 
 一般的に、人事評価では三つの視点があります。

 ① 成果の評価・・・・・・すでにアウトプットされた結果の評価です。
                プロセスよりは、あくまでも会社が求めている結果が出ているか、の評価です。

 ② 能力の評価・・・・・・結果の評価に対して、仕事のプロセスやどのような能力を発揮したかの評価です。
                このような能力を発揮してくれれば必ず業績アップにつながるはずだ、
                言うなれば「近い期待」の評価といえます。

 ③ 執務態度の評価・・・仕事を遂行するうえで「心構え・態度・働く姿勢」の評価です。
                今は会社が求めるような能力が発揮できず結果もだせないけど、
                まじめに仕事に取り組んでおけば、能力も身につき会社に貢献するはずだ、
                言うなれば「将来への期待」の評価といえます。

 同じ業績結果でも、評価者によって評価の比重が分かれる場合があります。たとえばある部門でエース社員が病欠してしまい、目標の利益が達成できませんでした。それでも部門長は努力をして利益減少を最小限にとどめたのですが、目標を大きく割り込みました。ある評価者は「部門の利益減少、目標未達成」を理由に賞与を減額する評価をし、他の評価者は「落ち込みを最小限に抑えた」ことを理由に、微増の賞与を支給する評価をしました。①の「成果」に重点を置くか、②の「能力」を重くみるかです。一般的に「どちらの評価が正しいか」といえば、部門をまとめる長に「結果は出なかったけど、よく能力を発揮して被害を少なくしてくれた」といって②の「能力」を評価して賞与を出していては会社が持ちません。厳しいようですが、査定としては①の「成果」に重きを置き、賞与は少なくせざるを得ないのです。

 わが社では、部長以上は①の成果に対する評価が大ですが、リーダー以下については②の能力と③の執務態度を重視して評価をする制度になっています。今年度の経営方針には、能力と執務態度の評価を表せるように社内CPD(継続して⇒専門能力を⇒開発)を制度化しました。社内CPDは自己評価(自己PR)に活用すること、そして会社が求める人財像と自分が目標とする姿とを擦り合わせする指標です。


   

4月25日 本社慰労会レポート
 
 今月号のトピックスでは、4月25日に行われました本社慰労会の模様をお送りします。
アトラクションで優勝した、環境調査部 松本さんにレポートしていただきました。
 3月末までの多忙な業務が一段落し、本社揃って大和会館にて慰労会を実施しました。

 新年会以外で、こうやって揃って飲み会をするのは、昨年の災害後の慰労会以来でしょうか。今回の慰労会は、新年会のように堅苦しい挨拶などなく(笑)みなさん、日頃の仕事からの開放感を存分に味わっていたように感じました。始まって早々中央に置かれた料理がなくなるというハプニングはありましたが(笑)追加料理も用意していただき、みなさんの胃袋も満たされたと思います。

 そして、最後には恒例のジャンケン大会がスタート。今回は一人100円を手持ちとして、対戦した相手からそのお金を頂くという、いたってシンプルなゲームですが、これが非常に盛り上がりました。

 今まで、新年会や、昨年の社員旅行(四国バスツアー)で何回かこのジャンケン大会には出てるものの、決まって初戦で負けてしまうという散々な結果でしたので、今回は無欲で向かおうと決意!そのおかげでなんと決勝戦まで勝ち残ることができました。

 そして、決勝戦の相手は強敵谷信明さん!強敵相手に多少怯みつつも、無欲のままいざ勝負!
その結果、なんと見事初勝利を勝ち取ることができました。

 ジャンケン大会で運を使い果たしてしまった気もしますが(笑)獲得賞金は、環境調査部のおやつ代として使わせていただきました。

 ジャンケン大会、そして他愛もない話をしながらの飲み会はとても楽しかったです。

 次もこういった機会が持てる事を楽しみに、日々の業務に励んでいきたいと思います。


 
 

 
★サンイン技術フットサル部(S.G.C.FC)活動報告★

 新年会で発表しました、サンイン技術のフットサル部(S.G.C.FC)の活動報告をします。

 昨年の8月にチームを結成してから、コツコツと練習試合や大会にも出場してきましたが、大会ではなかなか「勝つ」ことができませんでした。やはり、「勝つ」というのは難しい・・・です。 

 今年に入っての活動状況ですが、年度末等あり、あまり活動できませんでしたが、4月から本格的に活動をスタートし、4月、5月と「やまつみスポーツクラブ」で開催される「マンスリーフットサル大会」に出場しました。その結果を報告したいと思います。


●試合結果・・・・4月14日開催   今年初の大会ということもあり、思うように結果がでませんでした・・・
結果詳細
  第一試合 S.G.C 1-1 ENTAX  得点者 有富
  第二試合 S.G.C 0-1 FC.Style   得点者 なし
  第三試合 S.G.C 2-2 Zen@tsu-ppa 得点者 山崎、前垣


●試合結果・・・・5月12日開催   
   なんと!!今月の大会は初勝利と準優勝です!!いや~ここまであきらめず戦ってきて、よかったです!
   (他チームの結果はまだ発表がないので分かりません)
結果詳細
  第一試合 S.G.C 4-1 hiramasa-maxim     得点者 伊達2、山崎2
  第二試合 S.G.C 2-0 FC.イワリーニョ      得点者 伊達、亀尾
  第三試合 S.G.C 0-4 なかおもてやまねこ   得点者 なし
★部員コメント★
村上 「マンスリーでの初勝利と2位という結果、非常にうれしいです。今回は井尻君が参加できなかったため、キーパーをしましたが、次回からはもうしません。あとは、井尻君お願いします。次はもう一つ上を目指します!」
伊達 「頑張ります!!」
山﨑 「初勝利できてホッとしています。」
井尻 「ケガをしないように頑張ります!」
清間 「初勝利までえらく長かったです・・・これからも楽しんで、ケガだけには気をつけて、頑張っていきます!」
亀尾 「みんなで楽しく頑張ります!!」
前垣 「こういう時にかぎって、行けませんでした・・・次はみんなで優勝したいです!!」

今年もこれから、まだまだ大会があるので、いい結果がみなさんに報告できるように部員一同頑張りますので、応援よろしくお願いします!!
★フットサル部からのお知らせ★
  部員を随時募集しています!フットサルをやってみたい方おられませんか?(様子を見てみたいという方も)
  女性の方も大歓迎です!お気軽に近くのフットサル部員に声かけて下さい!!




昭和座に花壇が完成!!

  先月、昭和座の玄関前に花壇が完成しました。これは前々からお客様の「花や野菜を育てたい」という声を受けて、白鳥ケアサービスの設計のもと作られたものです。
いつの間にか、こんなに立派な花壇が完成していました 

 勿論ただの花壇ではありません!!
 しゃがんで土いじりが困難なお客様が立った状態で、車椅子に乗った状態でも手入れが出来るよう工夫を懲らしています。

 もちろん土は環境調査部の原さん協力の下「ヘドロ改良土」が使用されています。お客様は毎日この花壇の手入れで大忙しです。
 先日は早速生ったイチゴをこの花壇の責任者?である、90才の女性の方が試食され、出来具合に大変満足されていました。

おいしそうなイチゴが生っています
車椅子のお客様でも楽に土いじりが出来るよう設計されています 

 是非皆さんも昭和座にいらした時は花壇をご覧下さい!
 尚、出来た野菜等は無断で食べたりしないで下さい、監視役のお客様が毎日見張っておられますので・・・。



今月は、環境調査部 石田庸寿さんと中島誠さんが さく井技能士1級 に合格されました。
おめでとうございます!

石田さんよりコメントをいただきました。

   「寺田さんをはじめ、環境調査部のみなさんや講師の方々の指導、助言のおかげです。
    初歩的な質問でも親切に教えていただきました。
    これからも、実際の業務に生かせるよう、学んでいきたいと思います。」  環境調査部 石田





  今月は、鳥取支店のグラウンドワークの様子をお伝えします。
天気もよく、絶好のGW日和でした!
今月は、シンワ技研さんも参加していただきました。
(写真には写ってませんが)
気候も暖かくなり、支店前の市道は草が一気に伸びて、
ゴミより草の方が多かったです。
(田中さんは写真を撮っているのも気づかずに夢中で草を抜いてます)
今月もご苦労さまでした!

  ◎譲ります

今月は、リサイクル商品の応募がありませんでした。
いらないけど捨てるにはもったいないもの、ありませんか?
皆さんの応募をお待ちしています。
  ◎譲ってください
希望品名 希望者 コメント
ちゃぶ台 森本部長  ちゃぶ台 1台 希望します。
 洋間に置くテーブルです。足の短いもの。座卓型でしょうか。
  ◆先月の結果報告
先月号のアンプ・スピーカー・ウーハーは、希望者がありませんでした。

★設計部が希望していた電子レンジは、倉吉営業所岡本さんより申し出があり、見事ゲットすることができました!
 「念願のレンジ!!これで”コーヒーのあったかい牛乳割り”が飲めます。ありがとうございました!!」(設計)

来月も引き続きリサイクル品を募集します。
リサイクル品の希望も引き続き募っていますので社内報担当者発信のメールに返信してください。

どちらも社内報原稿の都合上、毎月15日までにお願いします。

編集者後記
 夏も近づく八十八夜~♪も過ぎ、新緑も綺麗な季節になりました。この原稿を書いている今は米子市民球場でプロ野球広島VS阪神が盛り上がっています。少しずつ私の大好きな夏の足音が聞こえてきます。気候の変わり目で体調を崩しやすい時期ですので、みなさん気をつけて下さい。ちなみに「昭和座」は6月1日に開設3周年を迎えます。ますますお客様、御家族様に満足していただくサービスの提供に努めていきたいと思いますので、よろしくお願いします。

介護事業部 本池

編集:サンイン技術コンサルタント株式会社 コミュニケーション委員会
5月号担当:本池、前垣
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