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社内報

No.133
月刊誌 (2016年9月号)
 
平成28年9月23日発行
NO.133
<ボランティア活動を継続する>
代表取締役社長 大野木昭夫
 
 リオオリンピックが8月21日に閉幕して、9月7日からはリオパラリンピックが開催されました。オリンピックでは41個のメダルを獲得して国別では6位となり、パラリンピックでも24個のメダルを獲得して大健闘でした。

 今回はパラリンピックがテレビで連日放送されていたので始めて観る競技も沢山ありました。パラリンピックの放送では、競技者だけでなく同伴者のサポートや義手、車いす等の調整をする技術者の活躍も映されていました。このように競技者と一緒になって動き回るボランティアの皆さんは、パラリンピックの運営に必需な「縁の下の力持ち」です。

 わが社がボランティア活動の手本にしているグラウンドワークの提唱者は、王子製紙米子工場で環境活動をされていた向井哲朗さんです。王子製紙に勤務されていた時、向井さんは「住民・企業・行政各々が自分たちの得意技を持ち寄って、地域環境の改善をやっていこう」を合言葉にして、平成7年に西部地域の企業を集めて「米子地区環境問題を考える企業懇話会」が設立されました。現在も継続している活動は、私たちも参加している皆生海岸の一斉清掃と水鳥公園の除草作業です。その後向井さんは、王子製子を退職されて平成17~24年の間わが社に在籍していただき、ボランティア活動の基礎を創っていただきました。

 現在、月一回の道路清掃と廃(てんぷら)油回収をしていますが、回収された廃(てんぷら)油がどこに運ばれてどのように使われているのかご存知ですか。月一回回収された廃(てんぷら)油は、障がい者施設「吾亦紅」に運ばれて、バイオディーゼル燃料に精製されています。この精製プラントの設計・設置から運転まで、向井さんと多くの社員が設計、環境事業のノウハウを活かして参画しました。現在では、吾亦紅の皆さんが自分たちで精製できるまでになりましたので廃(てんぷら)油の回収を継続しています。

 7月8日からは、養和会のエポック翼(注1)から週に3日2人ずつ試験器具の洗浄作業に来ていただいています。(注1)エポック翼は障がい者の方を対象として、就労支援のサービスを提供する障がい福祉サービス事業所です。

 統括リーダーからは「丁寧にやってもらっていますので、次は採水作業にチャレンジしましょうかねぇ」と心強い言葉をもらっています。私たちの業務の中でエポック翼の皆さんにお手伝いをしてもらえるものがあれば、次の就労支援につなげたいものです。




 
鳥取県県土整備部平成27年度優良業務表彰式
去る9月6日に平成27年度の鳥取県県土整備部優良業務表彰式が鳥取県庁にて行われました。
管理技術者で表彰を受けられた田島さんから報告して頂きます。

 優良業務を受賞すると思っていませんでしたので、話を聞いたときには非常に驚きました。今回の受賞で励みにもなるとともに、重みも感じているところです。

 本業務は測量・設計・地盤といわゆる複合業務であり、関係者は複数名いましたが大きな特徴のある業務ではありませんでした。選定された理由としては、業務中に有識者に聞き取り調査を行うとともに、道路法線の見直しや擁壁構造の提案などを行い、その結果として環境省などの関係機関協議がスムーズにでき、業務促進に大きく貢献できたことが評価されました。

 今回の受賞を良い機会としてさらなる技術力や品質の向上に努めたいです。

全部で11社13件の優良業務でした。
平面計画と航空写真です。

全社員研修とフリートーキングを行いました。
8月20日に予定していました全社員研修を9月3日に変更して行いました。
総務チーム長尾さんからの報告です。

平成28年度全社員研修を9月3日(土)に美保テクノス㈱様3階大会議室をお借りして行いました。

まず大野木社長からの「企業理念」についてお話し頂きました。企業理念に「私たちの人間力・技術力が会社のブランドです」とありますが、「人間力とは人に信頼されること」であり、まずは相手に対して真摯な態度をとり、利他の心を持って接することで信頼関係が生まれる、今年のチームの三訓である「①共感 ②共同 ③共生」をお互いに信頼関係を築くことで実現して欲しいとのことでした。
 
 

10:20より宮永先生によるメンタルヘルスセミナーが行われました。健康に働き続けるためには「ストレス」と上手く付き合うことが大切だということでした。例えば上司に急に仕事を頼まれた際、本当は断りたいがその時のアサーティブな自己表現伝え方を実際にやってみました。趣味など時間をつくり気持ちを切り替える、家族・配偶者・恋人とのコミュニケーションを良くすることで仕事と生活の調和をとる、自分を追い詰める考え方をしないなどのメンタルヘルス不調にならないためのセルフケアを行うことが重要であるとのことでした 
 
 

13:15からは  足立先生による「タイプ分け:相手の人に応じたコミュニケーションを身につけ、チーム運営に役立てる」というテーマのコーチング研修を受けました。事前にタイプ分けのアセスメントを実施し、「自己主張」と「感情表出」の2つの軸を基にコミュニケーションのスタイルから4種類のタイプに分かれました。
それぞれの「コントローラー」はリーダーシップがあり仕事を確実にやり遂げる、「プロモーター」は陽気で社交的、ノリが良く暗示を受けやすい、「サポーター」は人間関係を重視し穏やかであたたかくNOと言いにくい、「アナライザー」は知識・技術力が高くコツコツと仕事を積み上げる感情表現が苦手で根拠のない話を嫌うという特徴があるそうです。
この4つのタイプは仕事のモチベーションの上がる(下がる)指示の仕方がタイプ別で全く異なり、それを学ぶことでチーム運営に活かそうと言うものでした。
 
 

次に15:30~17:00は今年の4月からマネージャーが中心となって取り組んでいる新規事業プロジェクトの説明がありました。

【地域マネジメント】は業務を競争入札により受注するのではなく、地域のために自ら企画立案し仕事を造り、またそれを継続的なものとすることを目的にした「南部だんだんエナジー」の取り組みなどについて説明して頂きました。
 
 

【インフラチーム】ではインフラの老朽化で維持更新費用が増大しており、定期点検と長寿命化計画による維持更新費の平準化が必要などの社会的背景から「橋梁・道路附属物・法面・トンネルの点検業務の推進」「橋梁補修設計等の維持修繕技術の充実」「耐震調査・外壁調査・新設土木構造物非破壊検査」を担当しているとのことでした。
 
 

【ICTチーム】では測量データの三次元化、i-Construction、赤外線画像解析システムの開発赤外線のり面点検、「ワンストップシステム」について説明して頂きました。

 
 
今年も昨年に引続き米子全日空ホテルのカフェインザパークで全社員フリートーキングを行いました。
今出専務の乾杯でフリートーキングはスタートしました。
空くじなしのビンゴゲーム大会!
今出専務からサプライズの誕生日ケーキをいただきました。
ありがとうございました。
最後の締めは鷲見常務

そして2次会、3次会へと...

平成27年度健康経営マイレージ事業の表彰を受けました
健康経営マイレージ事業とは協会けんぽにマイレージ事業登録し、協会けんぽの生活習慣病予防検診の受診率、健康経営セミナーへの参加、鳥取県がん検診パートナー企業登録、昨年10月の誕生会で受講した「企業向けメンタルヘルス出前講座」、社内での禁煙タイムの実施、毎週木曜日のノー残業デーなどなどがポイントに換算され、鳥取県で676社の中から第10位という事で表彰されました。

これからも社員皆さんの健康づくりのため、色々な取り組みを進めて参ります。
健康第一でワークライフバランスの取れた会社を目指していきます。
全国健康保険協会(協会けんぽ)鳥取県支部長の石本様より表彰状を頂きました。

第3回サン環会ゴルフコンペ
今年で3回目となるサン環会ゴルフコンペが9月11日(日)グリーンパーク大山ゴルフ倶楽部にて行われました。
今年は参加者が少なめで4組12名でした。
天候もまずまずでサン環会の皆さんと親睦を深めました。
開会式での大野木社長からのご挨拶。
スタート前の集合写真(^_-)-☆

雨が降るかと心配しましたが、天候も良く懇親を深める事ができました。
個人成績は以下の通りでした。
順位 氏名 アウト イン グロス HDCP NET 順位 氏名 アウト イン グロス HDCP NET
1 江原恭二 45 49 94 21.6 72.4 7 大野木昭夫 43 49 92 14.4 77.6
2 今出 上 40 37 77 3.6 73.4 8 吉田 章 51 48 99 20.4 78.6
3 黒見純治 42 41 83 9.6 73.4 9 高塚 優 55 58 113 33.6 79.4
4 島田静男 43 51 94 18.0 76.0 10 前田 譲 57 44 101 18.0 83.0
5 鷲見邦夫 49 48 97 20.4 76.6 11 手石光晴 74 72 146 36.0 110.0
6 今岡賢志 45 43 88 10.8 77.2 NR 筒井敏実
優勝者の江原さんからのスピーチです。
江原さんおめでとうございます!(^^)!

名前: いづき ひろあき
出来 裕明
入社年月日: 平成28年8月21日
生年月日: 昭和34年4月16日
所属: インフラチーム
自己PR: 皆様はじめまして、いづきと申します、様子が分かりにくいですが、自分なりに精いっぱい頑張りたいと思います。
ご指導の程よろしくお願いいたします。
名前: つのだ たかし
角田 隆司
入社年月日: 平成28年9月1日
生年月日: 昭和59年4月4日
所属: ICTチーム
自己PR: 9月1日に入社致しましたICTチーム所属の角田隆司と申します。入社して2週間が経ちましたが、まだまだわからない事ばかりで日々勉強の毎日です。
早く皆様に追いつけるように精一杯頑張っていきますので、御指導・御鞭撻のほどよろしくお願い致します。

今月は補償業務管理士に藤原清さんと野坂さんの合格がありましたが、合格者のコメントは来月号といたします。
おめでとうございます。

地質調査技士は残念ながら合格者はありませんでしたが、次はRCCMの試験が11月6日にあります。
次に向かって頑張って行きましょう!

9月のグラウンドワークは予定通り9月14日に行いました。
なんとか雨も降らずに予定通り行う事ができました。
今月はいつもよりたくさんご参加いただきました。
今年も残すところ10月、11月のあと2回です。
来月もよろしくお願い致します。
江原さんの号令により地下道の葉っぱやごみを綺麗しました。
終わればこんなに綺麗に。
来月も地下道は箒とちり取りが必需品です。
綺麗になれば気持ち良い!
バス停や横断歩道がある所にはタバコのポイ捨てが目立ちます。
マナーは守りましょう!
共同作業で綺麗にします。
植樹桝の草も二人でやればなんのその。

今月の本社廃食油回収はICTチームに行って頂きました。
徳永さん、角田隆さんありがとうございました。
今月は合計152リットル回収しました。

今後ともご協力よろしくお願い致します。

鳥取支店アダプト活動
鳥取支店では9月14日に鳥取市とのアダプト活動で支店前の市道の歩道を綺麗にされました。
活動後の集合写真(^_-)-☆
ごみ袋22袋
活動前の写真、歩道の幅が半分になっています。
これが市道の歩道とは!
終わった後はスッキリ綺麗になりました。

水鳥公園ボランティアは中止となりました
9月4日(日)に予定されていた水鳥公園ボランティアは台風通過の予報があり、早めの連絡で中止となりました。

本社の方は10月に白砂青松ボランティアがある予定です。皆さんの積極的なご参加をお願いいたします。

日野川の源流と地域を守る会から10月16日に開催される「地域の自然を守る外来植物除去活動 & わくわく自然体験in鏡ヶ成」もインフォメーションに掲示しています。興味のある方は是非ご参加を!

今月はリサイクル品はありませんでした。

来月も引き続きリサイクル品を募集します。
リサイクル品の希望も引き続き募っていますので、総務チームまでご連絡下さい。

どちらも社内報原稿の都合上、毎月17日までにお願いします。

編集後記
9月6日には鳥取県県土整備部から優良業務の表彰がありました。田島さんおめでとうございます。
昨年は残念ながら漏れていしまいましたので本当に喜ばしい事です。
これに続き平成28年度業務も表彰となるように、いま行っている業務の品質、対応にも氣を配って頂きお客様満足を得られるように進めて参りましょう。

それとは反対に事故が続いています。現場での事故や車の接触など8月から5件続いています。悪い事は連鎖する事がありますので、断ち切らなければなりません。
現場でのKY活動を徹底し、指差し確認でヨシ!現場だけでなく社内や通勤途中の安全もお願いします。
9月21日からは秋の交通安全週間が始まりました。
鳥取県年間スローガンは「つくろうよ 事故なし 笑顔の鳥取県」です。
職場、家庭で事故の無いように安全意識を高めて行きましょう。
ご安全に!!
 
最後まで読んで頂きありがとうございます。




編集:サンイン技術コンサルタント株式会社 総務チーム
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