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代表取締役社長　大野木昭夫

　日本人初の宇宙船船長若田光一さんが、「多国籍な船員のリーダーとして心がけていたことは何ですか?」のインタビューに、２０１３年１１月７日宇宙船「ソユーズ」に乗り込み宇宙船の狭い空間で共同生活をしていく船員に船長として「和」の心を持ち続けて１８８日間を乗り切ったと語っていました。具体的な事例には、これまで船内で食事をするときは各々が別々に食べることが多かったそうですが、若田さんは一堂に会して食事をすることにして、その時に色々な会話の中から意見を吸い上げていったそうです。日本人船長ならではの行動でしょう。

　私たちが「和」の言葉を目にするのは、飛鳥時代に登場する聖徳太子が制定した一七条憲法の第一条に出てくる「「和を以って貴しとなす」ではないでしょうか。そして以後、「和」という言葉が日本人の心のなかに深く浸透していると言っても過言ではありません。
　企業組織では、社長をトップにして各職階でリーダーを中心に業務を遂行しています。私は、企業を取り巻く外部環境によって、求められるリーダーの姿がその時々に変わってくることを実感しています。たとえば建設業の外部環境を振り返ってみると、公共事業費が平成１１年をピークとして約１２年間で４０％にまで落ち込んでいった時代には、業界全体が倒産か生き残りの瀬戸際で組織の縮小と改革を求められました。このような時期は、素早い判断と実行力があるリーダーが求められます。そして平成２４年暮れに自民党政権になり、公共事業費が下止まりして、その後景気がちょっと上昇しつつある時期になった昨今、これまでの緊縮経営による人財不足や待遇面でのつけが表面化してきます。このような時代になると、企業は協調タイプのリーダーを求められてきます。

　リーダーのタイプは二通りあります。まずは、率先垂範で俺についてこいタイプです。もう一つは、まわりの意見を聞きながらまとめていくタイプです。どちらかと言えば前者は欧米人、後者は日本人好みでもあるところが「「和を以って貴しとなす」所以でしょう。
　前者のタイプが活躍するのは、危機的な時期を突破するときであり、その後の社業が安定していく時期は、「和」を基盤としたリーダー育成に尽力しなければならないときです。わが社は、平成１５年に危機的な時期を迎えて全社員一丸となって乗り越えてきました。そして平成２２年には経営的に安定してきて、昨年からは新卒の採用にも取り組んでいます。このような時期にさしかかっている今こそリーダーとなる人財が育っていく環境づくりをしなければなりません。
　そして新しいリーダーには、論語にある孔子の言葉「和して同ぜず」の姿勢が求められます。調和の心は大切ですが、主体性を失わず同調しない毅然たる姿勢が大切です。

【お客様アンケート全て期待以上の要因】

　この業務は全線の線形計画(L=1.1㎞)を検討したうえで、今年度施工区間について路線測量及び詳細設計を実施したものですが、林道の測量設計業務は十数年前に行ってから実績がなく、林道の基準類から専用道作設指針の把握しながらの業務となりました。
　線形計画では副所長と合同で現場踏査を数回行って計画し、外注に協力を得ながら業務を遂行しました。また、線形計画が決定後、降雪までの工事完了が必須であったために工程的に厳しく、迅速対応に努めて路線測量や詳細設計を行い、さらに発注者とのコミュニケーションを密にしたことで良い結果につながったものと思っています。

　進さんをはじめ、関係者の皆さんが大変な苦労をされたましたが、協力して業務を遂行したことで納品ができました。

毎年恒例となっているがいな祭りが８月２日、３日に開催され、今年も土曜日のパレードに勝田神輿で参加しました。
万灯チームの取材はしていませんが、今出専務、蔵光さんの他に藪内さんや濵部さんにも参加頂きました。
参加者の皆さんありがとうございます。

我が社からの参加者は顔ぶれが変わらず、年々高齢化が進んでいます。
若手の皆さん助けてくれ～！

この度7月11日付で鳥取県から「あいサポート企業」として認定されましたのでお知らせいたします。
今後、あいサポーター研修を行って参りますので、皆さんにもご参加いただきます。よろしくお願いいたします。


鳥取県のホームページより抜粋していますので、是非ご一読ください。

あいサポート企業とは、あいサポート運動の趣旨を理解し、あいサポーター（障がい者サポーター）の普及等に積極的に取り組む企業・団体として認定されるものです。

「あいサポート」運動の目的

誰もが、様々な障がいの特性、障がいのある方が困っていることや、障がいのある方への必要な配慮などを理解して、障がいのある方に対してちょっとした手助けや配慮などを実践することにより、障がいのある方が暮らしやすい地域社会（共生社会）を実現することを目的としています。

誰もが共に生きるサポーターへ

「あいサポート運動」は、地域の誰もが障がいのあるかたと共に生きるサポーターになっていただく取り組みとして、平成21年11月28日に鳥取県独自の運動としてスタートしました。
　まず、様々な種別の障がいを知ることからはじめます。障がいを知ることにより、障がいのあるかたが日常生活で困っていることを理解します。そしてそれぞれに必要な配慮や手助けを、できることから実践していこうという運動です。
　具体的には、次の4つを実践していただきます。

1．障がいについて理解しましょう

◾障がいは、誰にでも生じうるものです
病気や事故は、誰にでも起きる可能性があり、また、いつ起こるか分かりません。
◾障がいは、多種多様です。また、同じ障がいでも、症状は様々です。
◾障がいは、外見でわかるものだけではありません。外見から分かりづらい障がいのため、理解されず苦しんでいるかたもおられます
◾周囲の理解やちょっとした配慮があれば、活躍できることがたくさんあります。

2．こんな配慮をお願いします

◾障がいのあるかたに、冷たい視線を送るのではなく、温かく接しましょう
◾「障がいがあるから」と決めつけるのはやめましょう
それぞれの個性や能力が生かせることを一緒に考えてみましょう。
◾「障がい」をひとくくりに見るのではなく、一人ひとりその人自身を見て接しましょう。 

3．声をかけ、手助けを行いましょう

◾周囲の理解や配慮があれば、活躍できることがたくさんあります
障がいのあるかたは、周囲のちょっとした配慮やサポートがあれば、活躍できることがたくさんあります。
◾見守ることと、時には支える姿勢が大切です
困っていそうな場面を見かけたら、「何かお困りですか」と一声かけて、自分ができる範囲でサポートをしましょう。 

4．あいサポートバッジを身につけましょう

あいサポートバッジを身につけることにより
◾気軽に声をかけやすい環境をつくることができます
◾あいサポートの仲間の輪を広げ、共に生きるよろこびを伝えてください 

今年は各部署で色々な設備を導入し、今後の業務効率化のために活用していきます。

環境・地質グループでは、８月１９日に配合試験の際に試料（土）と固化材を撹拌するためのミキサーを導入しました。

今まで、この撹拌を手練り（人の手で練り混ぜる）で対応していましたが、モルタルミキサーを使うことで、作業の効率が一段と向上します。

ちなみにこのミキサーはパンも作れるようです！