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社内報

No.49
月刊誌 (2009年9月号)
2009年9月24日発行
NO.49
 時代を乗り切る力をつくる
代表取締役社長 大野木昭夫
 
 皆さんの人生で色々なことが起こるように、企業でも長い年月には周りの環境変化に対応していけない企業の浮沈が沢山あります。建設業界では、公共事業費は半減し、戦後の権力に君臨した自民党から新たな民主党政権に変わった現実を目の当たりにしても、公共事業費の回復にのみ期待をしている企業がこの場に及んでも多々あります。
 
 弊社ではこのような激動の環境と最近の若い社員が離職している現状を鑑みて、「弊社は何を目的として存在し、どこに向かって行くのか」を明確にしてベクトル合わせをし、且つ成果を出さなければなりません。

 社員が辞める原因は、会社に起因するものは、例えば処遇であり、業界の将来不安があります。また個人に起因するものは、例えば新しい自分の生き方(仕事)探しであり、まわりの環境(家族等)の問題もあります。個人に起因するものはなかなか糸口を見出せませんが、会社に起因するものは何としてでも解決をしていかなければなりません。

 先日の日経新聞に広島市の村上農園の企業戦略が紹介されていました。70年代にカイワレ大根に進出して業務拡大をして96年~97年に起こったO157騒動(カイワレがO157の感染源であるという風評被害)で売上高が7割減り、若手社員は次々と去っていった苦境のとき、この苦境でも残ってくれた社員がカイワレを作れなくなった空きスペースで新しい野菜の栽培に取り組み、ピンチを新たな企画やマーケットの基礎にしたことによって危機を乗り切ったのです。何処にでも危機はあり、その危機をどのように捉えてプラスの行動に変えていくかによって企業の存亡が決まる事例です。

 弊社では、一つに会社の存在する目的を明確にします。これまでの経営方針書で弊社が育むべき姿は「一燈照隅」を目指しています。「一燈」とは社員一人ひとりが持つ能力であり、「隅」とは「一人ひとりが居る場所」です。社員一人ひとりが自らの持ち場で生き生きと活躍できる「人を大切にする」会社を目指しています。会社の将来像はマネージャーを中心にしてみんなの意見を集約した強い姿を作り出します。自分たちが求める会社の姿、そして自分の目標をはっきりさせることによってこの不況下を乗り越えていける企業体質を作り上げます。

 もう一つは処遇です。同業他社・同地域で少しでも高い給与を払い社員と家族が安定した生活ができることを目指します。昨年の業績不振を今年も多少引っ張っていますが、これまで手がけてきた環境・点検・調査事業を主とした民間シフトは確実に成果を上げて、公共業務の受注にも良い影響を与えています。来年度は必ず処遇アップをします。

 一人ひとりの異なるパワーがわが社には必要です。そしてこの厳しい状況であるからこそ、会社に留まり新しい時代を共に切り開いてくれる人を大切にしたい。

 みんなでこの会社を成長させて行きましょう。



平成21年 第1回コーチング研修(1月30日)開催

8月31日(土)、全社員研修を美保テクノスで行った後に、
毎年恒例の全社フリートーキングがありました。
今回は、ハーベストイン米子のレストランを貸し切って、バイキングとビンゴ大会で盛り上がりました。

さあ!みなさんのコミュニケーション状況をご覧ください。
本日の受付嬢 今出常務の乾杯で、GO!
何をたべようかなー! 全社員研修、御疲れ様でした。
コーチングをマスターしましょう。 おかわりしませんか。
山根くんアトラクションを盛り上げよー! キャー!社長了解です!
山根さん、アトラクション総合司会御疲れ様でした。
鶴の3番!富くじだーい!! おっと!いけねえ、ビンゴだった。
見事!ビンゴになった方々です ヽ|・∀・|ノ おめでとう
ゲットしたわ! 足立先生おめでとうございます!
サアー!リーチにビンゴ無いですか? うっふふ!ビンゴですよ。
次回の全社フリートーキングも全員の力を結集して盛り上がりましょう! ご協力ありがとうございます。

さわやかな秋晴れのもと、9月のグラウンドワークが行われました。
いい汗かいたあとは、バーベキューが待っています。

公開堂方面角盤座側でーす。 あたり前の事をキッチリやろう!

今月のメインメニューは、焼きそば、野口家の梨、シェフの気まぐれサラダなどなどでした。
新入社員の足立さんの紹介もあり、盛り上がりました。
準備担当の設計・環境調査の皆さんお疲れ様でした。
今年のバーベキューは来月で終わりです。皆さんの参加お待ちしています。
グラウンドワークお疲れでした! フリートーキング準備、ありがとう!
     
     
足立です。よろしくお願いします!パチパチ・・・ まだありますよ!食べないよー!


 鳥取支店の山根です。

 鳥取支店でもGWとバーベキューのFTを行いました。

   
今日は、歩道をきれいにしよう! 植樹帯のゴミを見逃さないぞ!
 
    みんなGW、御疲れでした。
バーベキュウできたぞ!乾杯だ!

新入社員紹介

氏名: 田中 健恭(たなか たけゆき)

入社日:2009.7.21

配属部:測量補償グループ

入社の動機:今までの経験、資格を活かしたいと思いました。

趣味:野球、バスケットボール、睡眠

自己PR及び入社されての観想:人を大切にするという会社の理念がすばらしいと思いました。

 

氏名: 足立 雄貴(あだち ゆうき)

入社日:2009.9.7

配属部:設計グループ

入社の動機:業務内容などホームページで見させてもらい興味があったからです。

趣味:スポーツなど体を動かすこと

自己PR及び入社されての観想:土木に関する知識や経験が少なく、分からないことが多いですが早く仕事を覚えられるよう頑張りたいと思います。


 
 環境測定分析士3級に鳥取支店の村上啓太さんと中村真起雄さんが合格されました。
 おめでとうございます。

 喜びのコメントをいただいております。

 鳥取支店 中村さんのコメントです

   「無事に合格することができました。次の資格に向けて頑張ります。」
 


今月もリサイクル出品がありました!!
ご紹介します。
 1 表  1 裏
 2   総務グループからエコバックの出品が2つありました。

レジ袋を削減して、CO2も削減しよう。

ご応募まってますよ!

是非欲しいと思われる方はお近くのコミュニケーション委員会までご一報願います。
厳選なる抽選の結果、お譲り致します。
尚、先月号並びにバックナンバーで紹介したリサイクル品もあります。

来月も引き続きリサイクル品を募集します。
リサイクル品の希望も引き続き募っていますので社内報担当者発信のメールに返信してください。

どちらも社内報原稿の都合上、毎月17日までにお願いします。

編集後記

だんだんと季節も涼しくなってきて、外作業も気持ちよくなってきました。
でも、そんな時に限って蜂に2週連続で刺され、頭がタンコブのように腫れたこの頃です。
頭を刺されると非常に危険だと、今回自分は身をもって感じましたので、皆さんも気を付けて下さい。
次は「現場でいいことありますように」と願っています。
                                                測量G 村本

    秋と言えば?読書の秋。スポーツの秋。
    やはり食欲の秋ですね。
    梨にぶどうに柿に栗。
    何と言っても栗御飯最高ですね。
    この間、我家も栗御飯を作ってたんですが、うちの嫁さん気合を入れすぎて、
    御飯より栗が多いんじゃあないの?くらい栗入れすぎて
    朝から御飯が炊けん!炊けん! と、大騒ぎ、何事も気合の入れすぎは良くないようです。
                                                  鳥取支店 山根
    連休に、十何年ぶりに大山に登りました。
    1合目からすでにキツくてどうなることかと思いましたが、
    クライマーズハイ?でなんとか辿り着けました。
    頂上からの景色と空の色がとてもきれいで、とてもすがすがしく
    登山のとりこになる人の気持ちが少し分かった気がしました。
                                                  環境調査G 中村

編集:サンイン技術コンサルタント株式会社 コミュニケーション委員会
9月号担当: 村本・山根・中村
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