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社内報

No.175
月刊誌 (2020年3月号)
 
令和2年3月24日発行
NO.175
<変化はチャンスのとき>
 
代表取締役社長 大野木昭夫
 

 3月になってから、新型コロナウイルスの感染対策で会合もままならぬ世情になっています。したがって例年なら新しい年度に向かって退職や人事異動で世間はにぎわう時期ですが、イマイチ盛り上がりに欠ける年度末になりそうです。
 通常、人事異動で上位に上がる人にとっては、やる気満々になりますが、日々にその人を右腕と頼っていた上司や仕事のアドバイスをもらっていた同僚や後輩にとっては、今後の仕事に不安が頭をよぎる悩ましい時期でもあります。
 しかし、この時こそ新しいチャレンジの道が開け、自分の実力を伸ばす絶好のチャンスでもあります。身の回りで起こった移動をプラスに捉えるポジティブな思考が「変化はチャンス」の行動につながります。

 私の経験から人事異動を思い起こすに、前会社の部次長になった昭和63年(1988年)に、直営の重機械部門を核にして新しい子会社が設立されました。当然に、経営陣と技術部門のトップは親会社から選出されました。その設立メンバーの中には、港湾工事の技術トップを担っていたOさんが選ばれました。その頃の港湾工事は最盛期で、新しく港湾工事の船舶を製造してこれからどんどん工事を拡大して行こうとした矢先の異動でした。
 彼が居なくなった穴をどのようにして埋めていくのか大変悩みましたが、上司は「今必要とされている人材だから抜擢するのだ、残っている社員にとっては空きポストを狙えるチャンスであり、部下が成長する絶好の機会である」の一言でした。私はこのアドバイスに奮起して、新しい責任者を選出し任せてみました。その後、やらずの心配は吹き飛び、あっという間に抜擢者は立派な管理職に成長しました。

 中途退職があった時にも、必ず業務遂行に大きな穴ができました。ましてや退職者が業務に欠かせない有資格者であったときが何度かありました。しかしその都度、在職者の叡智を集めて、一致団結して難局を乗り切ってきました。私は「辞めていく人を惜しむより、今居る人を大切にしていく」ことを心しています。

 一人が移動をするだけで、今までの環境が大きく変わり、一人ひとりの役割が変わっていきます。こんな時には、既存の思考をベースにして変化の対処を考えれば不安が先に立ちますが、何とか乗り切ろうとチャレンジ精神で臨めば、必ずよい方向に前進できます。

 

新入社員の保護者説明会
 
去る、3月6日(金)に新入社員保護者への会社説明会をおこないました。 保護者説明会は昨年から始まり、今回は2名の保護者様と鳥取城北日本語学校の先生がいらしてくださいました。 役員と保護者の自己紹介、会社紹介や社内の案内などをして昼食と懇談会をして締めくくられました。

今年の4月には5名の新入社員が入社する予定です。その中でもベトナムからの女性技術者をわが社で初めて採用することが決まっています。 会社としても初めてであり、皆さんも戸惑う所はあるかと思いますが、優しく見守って頂ければと思います。

4月の社内報で新入社員の皆さんをご紹介しますので、よろしくお願いいたします。
 
     
  大野木社長よりご挨拶   保護者説明会の様子  
     
  自己紹介の様子   社内の案内  
 

 
第44期定時株主総会
 
去る、2月26日(水)に第44期株主総会が行われました。

別館3階の会議室が狭くなりこの度の株主総会は美保テクノスをお借りしました。

今期の業績は1月11日の経営方針発表会で説明した通りですが、株主の皆様にも説明を行い、すべての議案が全会一致で承認されました。
 
     
     
 

 
資格取得 インタビュー
 
今月はRCCM(トンネル)(農業土木)(建設環境)に合格された方からコメントを頂きましたのでご紹介します☆☆☆  
 
 

RCCM(トンネル) 構造保全チーム 重森貴志 さん
RCCM(農業土木) 鳥取設計チーム 田子京子 さん
RCCM(建設環境) 本社環境チーム 角森恵子 さん

1. 試験勉強は試験日のどれくらい前から始めましたか?

重森さん
試験の1週間前からです。

田子さん
勉強らしい勉強は、
  ほぼほぼやってないです。

角森さん
10月6日に別の試験があったので
それが終わって一息ついてから
2. どのような勉強方法を行いましたか?

重森さん
経験論文をひたすら覚えました。

田子さん
経験論文のみ準備しましたが、
あとはぶっつけ本番で挑みました。

角森さん
経験論文をひたすら写経のように覚えました。
でも当日意外と書けませんでした。
3. 勉強中、心が折れそうな時、どうやって乗り越えましたか?

重森さん
心が折れるほどの勉強を
 今回はしていません。

田子さん
今回、心が折れそうなほどの勉強は
 やってないです。

角森さん
期間が短かったので折れるようなことは
 ありませんでした。
4. 最後に!今の気持ちを一言でお願いします!!

重森さん
合格できてよかったです。 RCCMの試験は、今年で5回目の受験でした。当初は、重圧を感じながら受験しておりましたが、合格を重ねるうちに気持ちの余裕も持てるようになりました。とにかく、継続して受験したことが3回連続合格に繋がったと感じております。ご指導いただきました皆様には感謝しております。

田子さん
とりあえず、合格できてよかったです。

角森さん
思ったほど書けなかったので合格できると思ってなかったので
合格出来てよかったです。
 
 
今後、資格取得に向けて勉強をされる方のご参考になると良いと思います。
そして、合格された皆様 「おめでとうございます \(^o^)/」  
 
 

 
 

今月のリサイクル品は、新商品です(∩´∀`)∩ 今回は㈱イズコンさんから70周年のアニバーサリーボールペン♪♪♪ なんと!こちらのボールペン、4つ驚きの機能が搭載されているのです(=゚ω゚)ノ ご希望の方はお気軽に清水までお問い合わせください(^▽^)/

引き続き、リサイクル品を募集しますのでお家で使わないリサイクル品や景品などある方は総務チームまでご連絡下さい (^_^)/

     
  機能① まずは普通のボールペンとして☆   機能② ボールペンの軸を閉まっている時はスマートフォンなどのタッチパネル操作に♪  
     
  機能③ この辺りから驚き機能が!!
    まさかのライト点灯( ゚Д゚)!!
  機能④ そして最後に、ボールペンは折曲がりスマートフォンスタンドになるんですΣ(゚Д゚)  

 編集後記

「名もなき家事」という言葉、聞いたことありますか?
この言葉は2017年に大和ハウスが「母の日」に合わせて全国の「同居のお子様をお持ちの共働き夫婦」を対象に実施した「家事」に関する意識調査から生まれた言葉です。
調査では、「家庭での家事分担における夫婦の比率」について、夫は「夫3割:妻7割」で家事を担当していると回答し、妻は「夫1割:妻9割」と回答しました。家事の分担意識に夫と妻には大きな差があります。
ではなぜこのような大きな意識の差が生まれたか?それは妻には「名もなき家事」があったからです。
具体的な名もなき家事とは、【ベッドや布団を整える】【飲みっぱなしのグラスを片付ける】【食べ残しを冷蔵庫にしまう】【玄関の靴を揃える】【朝カーテンを開け、夜カーテンを閉める】【ペットボトルやビンのラベルを剥ぐ】【シャンプーや洗剤の詰め替え】などなど挙げだしたら切りがありません。
「名前のある家事」、【掃除】【洗濯】【洗い物】だけでは当然家庭は回りませんし、「名もなき家事」のお陰で日常は実にスムーズに気持ちよく過ごせるものなのでしょう。

そしてこの「名もなき家事」は職場でも存在しています。
その名も「名もなき業務」。
女性活躍推進、ワークライフバランス・・・どれも素敵な響きの言葉ですが、その言葉の裏側で男性と女性の意識、もしくはベテランと若手など意識の差は確実に存在していると言われています。
「名もなき業務」がスラスラと頭に浮かぶ人と、「うん??何がある??」となる人、そこには大きな意識の差があるでしょう。

 
最後まで読んで頂きありがとうございます。
 

編集:サンイン技術コンサルタント株式会社 総務チーム
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